Minimální mzda 2026 a 2027
| 2026 | Od 1. 1. 2027 | Rozdíl | |
|---|---|---|---|
| Měsíčně (hrubá) | 22 400 Kč | 24 900 Kč | +2 500 Kč (+11,2 %) |
| Za hodinu při 40hodinovém týdnu | 134,40 Kč | 148,30 Kč | +13,90 Kč |
Minimální mzda je nejnižší mzda, kterou smí zaměstnavatel za práci zaplatit. Uvedená měsíční částka platí pro plnou pracovní dobu, při kratším úvazku se přepočítává poměrně. Vláda v září 2026 stanovila koeficient pro výpočet minimální mzdy (0,446 pro rok 2027 a 0,458 pro rok 2028). Konkrétní částky pro rok 2027 vyhlásilo Ministerstvo práce a sociálních věcí ve Sbírce zákonů jako sdělení č. 171/2026 Sb. dne 24. 9. 2026. Částka pro rok 2028 se vyhlásí až příští rok.
Kolik zbyde z minimální mzdy čistého
Čistá mzda zaměstnance v hlavním pracovním poměru, který má podepsané prohlášení poplatníka, a bez dalších slev. Spočítáno stejným výpočtem jako v kalkulačce čisté mzdy.
| Minimální mzda 2026 | Minimální mzda 2027 | |
|---|---|---|
| Hrubá mzda | 22 400 Kč | 24 900 Kč |
| Sociální pojištění (7,1 %) | −1 591 Kč | −1 768 Kč |
| Zdravotní pojištění (4,5 %) | −1 008 Kč | −1 121 Kč |
| Záloha na daň 15 % před slevou | −3 360 Kč | −3 735 Kč |
| Sleva na poplatníka | +2 570 Kč | +2 570 Kč |
| Čistá mzda | 19 011 Kč | 20 846 Kč |
| Čistá mzda s jedním dítětem | 20 278 Kč | 22 113 Kč |
| Pojistné za zaměstnavatele (34 %) | 7 572 Kč | 8 417 Kč |
| Celkové náklady zaměstnavatele | 29 972 Kč | 33 317 Kč |
Shrnutí: z minimální mzdy zbyde zaměstnanci v roce 2027 měsíčně 20 846 Kč, tedy o 1 835 Kč víc než v roce 2026. Za celý rok je to 250 152 Kč čistého. Zaměstnavatele stojí práce na minimální mzdu 33 317 Kč měsíčně.
Sociální a zdravotní pojistné se zaokrouhluje nahoru na celé koruny. Sleva na poplatníka je 30 840 Kč ročně, tedy 2 570 Kč měsíčně. U jiné situace (student, více dětí, bez prohlášení) použijte kalkulačku čisté mzdy. Částka pro rok 2028 zatím není pevně daná, jde o orientační výhled.
Časté otázky
Kolik je minimální mzda v roce 2027?
Od 1. 1. 2027 je minimální mzda 24 900 Kč měsíčně a 148,30 Kč za hodinu při týdenní pracovní době 40 hodin.
Kolik je minimální mzda na hodinu v roce 2027?
148,30 Kč za hodinu. V roce 2026 je to 134,40 Kč.
Kolik zbyde čistého z minimální mzdy 2027?
Zaměstnanec s podepsaným prohlášením poplatníka a bez dalších slev dostane na účet 20 846 Kč, s jedním dítětem 22 113 Kč. Částky jsou orientační a závisejí na vaší situaci.
Od kdy platí nová minimální mzda?
Od 1. ledna 2027.
O kolik se minimální mzda zvyšuje?
O 2 500 Kč měsíčně, tedy z 22 400 Kč na 24 900 Kč (o 11,2 %).
Kolik stojí zaměstnavatele zaměstnanec na minimální mzdu?
V roce 2027 celkem asi 33 317 Kč měsíčně: 24 900 Kč hrubé mzdy a 8 417 Kč povinného pojistného za zaměstnavatele (24,8 % sociální a 9 % zdravotní pojištění).
Zdroje
Tisková zpráva MPSV: Minimální mzda v roce 2027 vzroste na 24 900 korun a sdělení MPSV č. 171/2026 Sb. (rok 2027), u roku 2026 sdělení MPSV č. 356/2025 Sb. Údaje odpovídají stavu k říjnu 2026. Stránku budeme aktualizovat při změně předpisů. Před jakýmkoli rozhodnutím si údaje ověřte v platném znění předpisů nebo u mzdové účetní.
Co dál
Spočítejte si čistou mzdu z jiné hrubé částky v kalkulačce čisté mzdy nebo si prohlédněte tabulku čisté mzdy z hrubé. Zjistěte, kolik vám z mzdy zbude za hodinu, v kalkulačce Skutečná hodinová mzda, a porovnejte nabídky v kalkulačce Srovnání dvou nabídek práce. Přehled dalších novinek najdete na stránce Změny od 1. 1. 2027.
Vyloučení odpovědnosti
Tento nástroj je poskytován „tak, jak je“, zdarma a bez záruky správnosti, úplnosti nebo aktuálnosti. Jde o orientační výpočet podle uvedených předpokladů a podle parametrů z veřejně dostupných zdrojů, které se mohou kdykoli změnit. Nejde o daňové, mzdové, účetní, právní ani finanční poradenství a nenahrazuje rozhodnutí příslušného úřadu ani výpočet odborníka.
Používáním tohoto nástroje berete na vědomí, že jakékoli rozhodnutí učiněné na základě výsledku děláte výhradně na vlastní odpovědnost a že údaje máte před použitím ověřit u mzdové účetní zaměstnavatele. V rozsahu, který dovoluje zákon, provozovatel nástroje neodpovídá za škodu, pokutu, penále, ušlý zisk ani jinou újmu, která by vznikla v souvislosti s použitím zde uvedených informací nebo výsledků. Tím nejsou dotčena vaše zákonná práva.
Obsah odpovídá stavu k říjnu 2026.